por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
Se entiende por despido improcedente todo despido que no se ajusta a la ley, que no se ha hecho cumpliendo los requisitos legales. Si cumple con la ley se tratará de un despido procedente pero, en caso contrario, estamos delante de un despido improcedente. Pongamos un...
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
El acoso laboral o mobbing se define como aquel comportamiento atentatorio de la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada, potencialmente lesivo y dirigido hacia un trabajador concreto, al que el empresario, o cualquier otro empleado (de igual rango, o...
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
La incapacidad permanente puede definirse como aquella situación que sufre la persona en edad de trabajar porque una enfermedad o cualquier circunstancia física le producen una disminución o una anulación de la aptitud laboral de manera permanente. Tres notas...
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
Se entiende por “finiquito” la liquidación al finalizar la relación laboral, sea por despido o por baja voluntaria, o por la razón que fuere, de la proporción de las pagas extras del año en curso y también de las vacaciones. Efectivamente, da igual la razón del cese,...
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
El “falso autónomo” es todo trabajador que es obligado por la empresa a darse de alta como autónomo y a girar facturas al empresario pero en realidad la prestación de servicios que les une es una relación laboral en toda regla, siendo tal situación un fraude de ley....
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
La Alta Dirección es una relación laboral especial regulada en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección. Las características que definen esta relación laboral...
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