por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
El mobbing o acoso laboral se define como la persecución sistemática hacia un trabajador a través de métodos no amparados legalmente y que a menudo menoscaban su dignidad como persona y como trabajador, siendo que la mayoría de las veces el objetivo que persigue el...
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
El contrato de los altos directivos o personal de alta dirección se considera una relación laboral especial y está sujeto a una serie de condiciones específicas que están reguladas en el Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral...
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
Un accidente laboral es aquel accidente que se produce durante la jornada de trabajo o cuando se está yendo a trabajar o volviendo del trabajo (los llamados accidentes in itinere). También pueden definirse como toda lesión corporal, enfermedad o patología que el...
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
El artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores establece que el despido “será calificado como procedente, improcedente o nulo”. Son muy diversas las causas que pueden conducir a un pronunciamiento judicial sobre la improcedencia del despido. Una muy frecuente es la...
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
El “falso autónomo” es aquel trabajador que pone su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración y el resto lo pone el empresario. Sin embargo, el empresario le fuerza a darse de alta como autónomo y a girarle facturas, pero en realidad lo impone todo el empresario...
por BASTET Abogados | Jul 15, 2021 | Uncategorized
El Tribunal Supremo el pasado día 23 de marzo de 2017 dictó una sentencia en cuya virtud estima el recurso de casación presentado en su día por Bankia, y, de esta forma, anula la sentencia anterior dictada por la Audiencia Nacional. Anulando esta sentencia, tumba la...