by BASTET Abogados | ag. 5, 2021 | Blog de Abogados Laboralistas
El “fals autònom” és tot treballador que és obligat per l’empresa a donar-se d’alta com a autònom i a girar factures a l’empresari però en realitat la prestació de serveis que els uneix és una relació laboral en tota regla, sent tal situació un frau... by BASTET Abogados | ag. 5, 2021 | Blog de Abogados Laboralistas
S’entén per “quitança” la liquidació en finalitzar la relació laboral, sigui per acomiadament o per baixa voluntària, o per la raó que fos, de la proporció de les pagues extres de l’any en curs i també de les vacances. Efectivament, és igual la raó del... by BASTET Abogados | ag. 5, 2021 | Blog de Abogados Laboralistas
La incapacitat permanent pot definir-se com aquella situació que sofreix la persona en edat de treballar perquè una malaltia o qualsevol circumstància física li produeixen una disminució o una anul·lació de l’aptitud laboral de manera permanent. Tres notes... by BASTET Abogados | ag. 5, 2021 | Blog de Abogados Laboralistas
L’assetjament laboral o assetjament psicològic es defineix com aquell comportament atemptatori de la dignitat de la persona, exercit de manera reiterada, potencialment lesiu i dirigit cap a un treballador concret, al qual l’empresari, o qualsevol altre... by BASTET Abogados | ag. 5, 2021 | Blog de Abogados Laboralistas
S’entén per acomiadament improcedent tot acomiadament que no s’ajusta a la llei, que no s’ha fet complint els requisits legals. Si compleix amb la llei es tractarà d’un acomiadament procedent però, en cas contrari, estem davant d’un...
Llámanos al teléfono LLAMANOS