Assetjament Laboral / Mobbing
CONSULTI GRATIS
AlS NOSTRES ADVOCATS LABORALISTES
Defensi els seus drets
|
|
Contacti per informar-se per qualsevol dubte |
Defensem el seu Assetjament Laboral / Mobbing
No permeti que la empresa
s’aprofiti de vostè
Si han atemptat contra la seva dignitat de manera reiterada en el treball i pensa marxar-se voluntàriament del seu lloc de treball, posi’s en contacte amb un advocat laboralista per a traçar un pla perquè els responsables de l’assetjament psicològic reconeguin el seu error i assumeixin la seva indemnització.
Especialistes en acomiadaments disciplinaris
El veritable “terapeuta” d’un treballador que ha sofert assetjament laboral és l’advocat laboralista perquè ell aconseguirà que els responsables de l’assetjament psicològic reconeguin el seu error i assumeixin la indemnització. Contacti’ns!
Surti de dubtes amb una consulta gratuïta
Té dubtes amb el seu cas? No sap si val la pena lluitar? Contacti gratuïtament amb nosaltres a través del formulari de contacte, l’assessorarem en menys de 24h. Una pregunta a temps pot ser la solució.
Assetjament Laboral o Assetjament psicològic
L’assetjament laboral o assetjament psicològic és una forma de maltractament laboral de la dignitat de la persona, exercit de manera reiterada, potencialment lesiu i dirigit cap a un treballador concret, al qual l’empresari, o qualsevol altre empleat (d’igual rang, o inferior, o superior) assetja amb la fi, generalment, de menyscabar la seva integritat moral i que s’acabi marxant de l’empresa per la seva pròpia voluntat i això suposi a l’empresa un cost zero pel seu cessament.
Tant si l’assetjament laboral l’exerceixen superiors jeràrquics com altres empleats del mateix rang que l’assetjat, l’empresa és igual de responsable a l’efecte d’haver d’indemnitzar al treballador per tals fets.
La campanya d’assetjament laboral pot consistir a degradar en la seva funcions al treballador assetjat, fer-li el buit, qüestionar totes les tasques que fa, humiliar-lo davant de la resta d’empleats, no promocionar-lo, discriminar-lo respecte a la resta de la plantilla, el maltractament psicològic, etc.
El maltractament psicològic al qual es veu sotmès la víctima pot consistir en burles, falsos rumors, amenaces, exclusió, menyspreus i moltes altres formes de maltractament.
A més d’aquest atac a la dignitat del treballador, sovint també es tradueix en una afectació a la salut del treballador, desenvolupant un quadre ansiós-depressiu reactiu d’aquest ambient laboral hostil. Es recomana en tal sentit agafar la baixa laboral i acudir a l’advocat laboralista per a emprendre accions legals perquè en cas contrari s’acabarà en un desgast emocional i psicològic que acaba minant tota força per a poder lluitar aquesta situació i veure reparats tots els greuges patits.
Com combatre l'assetjament psicològic?
El més important és aconseguir proves, per a això el primer que hauria de fer és contactar amb un advocat laboralista, com Bastet Advocats, per a obtenir un assessorament professional sobre com actuar per a aconseguir aquestes proves que li serviran en la seva defensa.
Una vegada obtingudes les proves, el seu advocat laboralista formalitzarà una demanda judicial contra l’empresa i l’assetjador o assetjadors amb l’objectiu de corregir immediatament la situació i que siguin reparats els danys amb la pertinent indemnització.
<br /> Quina indemnització podria obtenir per assetjament laboral?
¿Quins tipus de mobbing existeixen?
CONSULTI GRATIS
AlS NOSTRES ADVOCATS LABORALISTES
Defensi els seus drets
Bastet en els medis
Bastet Advocats laboralistes
Els advocats laboralistes de Bastet representen a empleats, executius, professionals, treballadors i sindicats a la ciutat de Barcelona i l'àrea metropolitana circumdant.
Líders en Acomiadaments i Indemnitzacions
Som el despatx d'advocats laboralistes líder en reclamacions per acomiadaments i indemnitzacions. Lluitem cada cas fins a satisfer les reclamacions dels nostres clients.
Oficines a Barcelona
La nostra oficina en el centre de Barcelona compta amb experts advocats laboralistes i penalistes disponibles per a litigar els seus assumptes laborals i de dret laboral. Som líders en reclamacions per acomiadaments i indemnitzacions.
Telf. +34 934 587 092
Calle Consell de Cent, 373, 3r 2a
08009 Barcelona
